Existen 43 tipos distintos de cuentas de nómina
- Hasta Octubre se dará inicio a la portabilidad de cuentas de nómina
- El trabajador podrá recibir su sueldo en el banco de su preferencia
A partir del 31 de octubre inicia la portabilidad de la cuenta de nómina, paso importante para promover la competencia entre las distintas instituciones bancarias, que brinda mayores derechos a los clientes.
¿Qué significa la portabilidad en la cuenta de nómina?
Los trabajadores que reciben su sueldo a través de un depósito bancario, podrán elegir, sin ningún costo, el banco al que deseen que su patrón o empresa les deposite su quincena y demás prestaciones económicas.
Según Luis Fabre Pruneda, vicepresidente técnico de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef), en México existen 43 tipos distintos de cuentas de nómina, entre las cuales los trabajadores podrán elegir la que mejor les convenga.
Esta iniciativa parte de las disposiciones de carácter general para la transferencia del salario vía nómina que emitió el Banco de México (Banxico), en el marco de la Ley de Transparencia y Ordenamiento de los Servicios Financieros.
Esta portabilidad ya se hacía desde varios años, pero el proceso no era tan transparente como ahora, que está pensado para beneficiar más al trabajador. Es decir, el procedimiento era ambiguo pues sólo establecía que el banco no podía cobrar penalización alguna por la transferencia de la cuenta de nómina a otra institución, lo que era problemático y permitía además que la institución pudiera cobrar comisiones extras.
Ahora, el nuevo procedimiento establece que el trabajador tendrá el derecho de mover su salario y demás prestaciones que le deposita su patrón de una cuenta original a otra cuenta en un banco distinto.
Así, el trabajador podrá recibir su sueldo en el banco de su preferencia, ya sea porque en él ya mantenga alguna otra cuenta o tarjeta de crédito, porque le cobren menores comisiones o porque la sucursal está más cerca de su casa.
De esta forma, los trabajadores no se sentirán “cautivos” de alguna institución bancaria sólo porque ahí su empresa les deposita su nómina.
La portabilidad impulsará una mayor competencia, ya que los bancos buscarán conservar las cuentas y ofrecer otros incentivos, e incluso menores comisiones, en beneficio de sus clientes.
La Condusef asegura que el procedimiento de cambio de cuenta de nómina es muy sencillo y el trabajador sólo deberá acudir a la sucursal del banco donde la empresa mantiene la cuenta de todos sus trabajadores:
Deberá llenar un formato preimpreso solicitando que el deposito de su salario sea transferido a otro banco y anotar su nombre, el número de cuenta del banco donde recibe su nómina y el nombre del nuevo banco y cuenta al que se le depositará su sueldo.
La cancelación puede hacerse en cualquier momento y deberá ser efectiva al tercer día hábil de su presentación y no hay restricciones en el número de veces que se puede portar la cuenta.
Este procedimiento no tiene ningún costo para el cliente del banco, ni para la empresa que deposita la nómina y sólo el banco originador de la nómina será el que absorba los posibles costos por la transferencia.
La institución de crédito elegida por el patrón para depositar la nómina, deberá incluir en los estados de cuenta de octubre y abril de cada año, una leyenda sobre el derecho que tiene cada trabajador a portar su salario.
Hace unos días, Banxico ajustó la circular para la transferencia de las cuentas de nómina. La entrada en vigor de la medida será a partir del 31 de octubre y no el 4 de agosto, como se determinó hace unas semanas.
Las entidades financieras argumentaron que por cuestiones de seguridad para garantizar que sea el propietario quien cambie la cuenta.
Cobros y comisiones
Desde hace un año con la aplicación de Ley de Transparencia los bancos han tenido que informar a sus clientes de los cobros y comisiones que hacen, lo que genera que la competencia vaya en aumento.
En el caso del retiro en cajeros propios en la tarjeta de nómina:
- Banamex cobra 5 pesos a partir de la sexta operación
- Banorte es sin costo
- Bancomer cobra 5.50 pesos a partir de la sexta
- HSBC cobra 2.95 pesos a partir de la tercera
- Santander es sin costo
- Scotiabank es sin costo
Por el retiro en otros cajeros:
- Banamex cobra 20 pesos
- Banorte cobra 19 pesos
- Bancomer cobra 20 pesos
- HSBC cobra 20.30 pesos
- Santander cobra 19 pesos
- Scotiabank cobra 18 pesos
En el caso del cobro por consulta en cajeros propios:
- Banamex sin costo
- Banorte sin costo
- Bancomer sin costo
- Santander sin costo
- Scotiabank sin costo
- HSBC cobra hasta 8 pesos
Y en la consulta en cajeros de otros bancos:
- Banamex cobra 10 pesos
- Banorte cobra 4.35 pesos
- Bancomer cobra 10 pesos
- HSBC cobra 9.40 pesos
- Santander cobra 6.50 pesos
- Scotiabank cobra 8 pesos
Vía: Milenio | La Jornada
August 3, 2008 a las 7:05 pm
[…] Portabilidad bancaria; cuenta de nmina abre camino […]
August 4, 2008 a las 11:17 am
El deposito en una cuenta en teoria es mas ecologico (ahorrar papel), por otro lado, en la practica se convierte en un calvario para los pagadores que tienen que “cazar” a los trabajadores para que firmen la nomina y reciban el comprobante en papel, (con lo cual se esfuma la idea de ahorrar papel). Estas trasnferencias electronicas son muy convenientes y se hacen en otros paises usualmente para pagar a los trabajadores. Los bancos mexicanos dan la impresion de ser entidades monoliticas que, gracias a tener a sus usuarios en un mundo aislado (Mexico) pocas opciones ofrecen…Ojala y esto sea para bien…