Aunque trabajar por tu cuenta puede ser una oportunidad maravillosa de ganarse la vida, no todo el mundo se puede acomodar a este estilo de vida.
Si sientes que has llegado a un callejón sin salida en tu trabajo y no tienes suerte buscando un nuevo empleo que te permita trabajar desde casa, uno de los remedios más rápidos es el camino independiente, es decir, convertirte en un free-lancer.
En su nuevo libro The Work from Home Handbook: Flex Your Time (algo así como “El trabajo desde casa: multiplique su tiempo”), los abogados Diana Fitzpatrick y Stephen Fishman cubren los detalles del convertirse en un trabajador free-lance desde casa.
A continuación enumeramos los factores que hay que tener en cuenta:
Primero, dicen los autores, evalúe si convertirse en un free-lancer es algo para usted. Trabajar por su cuenta puede ser una oportunidad maravillosa de ganarse la vida desde casa y de disfrutar la libertad de escoger sólo los proyectos que le interesan o que valgan la pena financieramente, pero no todos pueden adaptarse a ese estilo de vida.
Eso significa que perderá muchas de las ventajas de ser un empleado, como un sueldo regular, vacaciones pagadas y seguro médico.
Ni siquiera la gente que lleva mucho tiempo trabajando de manera independiente y que ha tenido éxito puede saber con certeza cuánto va a ganar en un mes determinado. También deberá despedirse de la tranquilidad y los posibles ascensos de los que disfrutaría en un empleo estable.
Si ya decidió independizarse pero no sabe qué trabajo pueda interesarle a una compañía o cliente, considere proyectos que requieran trabajo intensivo o conocimientos especializados.
Los trabajos free-lance comunes incluyen borradores de planos arquitectónicos, contaduría, preparación de material de relaciones públicas, edición de textos, investigación y hasta ayuda con acuerdos internacionales.
Para más ideas sobre trabajos free-lance que buscan las empresas, puede visitar páginas en Internet especializadas. Algunas de las más populares en Estados Unidos son Elance (www.elance.com), SoloGig (www.sologig.com), Guru (www.guru.com) y HotGigs (www.hotgigs.com). En estos sitios, además de ver qué tipo de empleos necesitan las empresas y cuánta demanda tienen, puede anunciar sus servicios. Estas páginas están en inglés, pero algunas ofrecen empleos que requieren conocimientos de español.
La hora de cobrar
Conseguir tareas de calidad es sólo la mitad del problema. También deberá definir las tarifas apropiadas como free-lance, para quedarse con una ganancia justa después de pagar sus gastos de operación, como conexión a Internet, teléfono y materiales. Negociar una tarifa por hora es la forma más segura porque no correrá el riesgo de que el proyecto le lleve más tiempo del planeado. Por otro lado, cobrar una tarifa fija puede resultar lucrativo si usted es un trabajador muy rápido, y le asegura a la empresa que lo contrata que sus servicios pueden ser incluidos en un presupuesto predecible.
Fitzpatrick y Fishman aconsejan que evite fijar una tarifa muy baja sólo por conseguir un trabajo. Recuerde que las horas invertidas en un proyecto no representan la inversión completa. También deberá pagar los gastos del negocio, cubrir su propio seguro médico y considerar el tiempo que pasa cobrando, haciendo marketing y llevando su contabilidad. Debe calcular que entre 25% y 35% de sus horas de trabajo las invertirá en tareas que no se facturan.
Las cuentas claras
Cuando acepte un trabajo, asegúrese de tener un acuerdo por escrito. Así evitará malentendidos al cobrar. Un acuerdo básico debe incluir una descripción detallada de sus servicios, fecha de entrega, las horas programadas de trabajo, la tarifa y cómo y cuándo le pagarán. Artículo: Is Free-Lancing for You?
